Coaching d’équipe

Vous voulez améliorer les performances des équipes et créer une dynamique collective ?  C’est un accompagnement d’équipe fonctionnelle permettant d’améliorer la cohésion, la performance et les résultats d’un groupe de travail.
Objectif :

  • Accompagner le travail d’une équipe en fonction des objectifs visés et centrée sur un résultat opérationnel réel et pragmatique.
  • Développer l’intelligence collective
  • Créer une dynamique à forte valeur ajoutée
Coaching de dirigeant

Vous voulez monter en compétences et en efficacité professionnelle ?
C’est un accompagnent qui a pour objectif d’aider à la résolution de problème professionnel ayant des conséquences sur l’activité de l’entreprise, faire un point sur son organisation, sur sa stratégie, sur les relations interpersonnelles, son management ou tout problèmes existentiels.

Les objectifs seront définis lors de l’entretien d’exploration. Exemple

  • Prise de hauteur sur sa fonction
  • Sortir de la solitude du pouvoir
  • Passer d’un mode passif à un mode actif sur la prise de décisions adaptées
  • Concilier vie professionnelle et vie personnelle
  • Accompagner les équipes dans la conduite du changement

Cette formation permettra

  • Elargir et intégrer des ressources qui aident à la résolution des problèmes internes et externes au groupe

  • Une maturité collective de l’équipe

  • Un résultat plus rapide en occultant le passé

  • Créant un groupe soudé, positif et constructif

  • Proposition de feed back et de suggestions qui peuvent créer des modes de fonctionnement nouveaux …

Cette formation permettra

  • Atteindre ses objectifs plus rapidement

  • Augmenter ses compétences

  • Mobilisation des équipes et création d’un environnement stimulant

  • Gestion des conflits

  • Apprendre à sortir de sa zone de confort et à repousser ses limites

  • Maximiser et développer les forces et les talents

  • Trouver des solutions nouvelles …